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Softwares de recrutamento afetam processos seletivos

Presente em candidaturas desde meados de 1970, sistema de seleção de currículos com testes de personalidades não tem efetividade pretendida.

Beatriz Macedo - Editado por Manoel Paulo
17/06/2021 22h40 - Atualizado em 17/06/2021 às 22h31
2 Min

Reproduzindo todo momento tenso de uma entrevista comum, começaremos com uma pergunta que talvez você mesmo ainda não tenha se feito, em um mundo de encontros virtuais, resenhas onlines e reuniões por vídeo, quantas vezes um sistema definiu que o seu perfil não era adequado, antes de que um humano tivesse o ao seu currículo">A criação desses sistemas teve como intenção uma melhor consolidação de ambientes de trabalho, mas a realidade de seu uso tem se afastado cada vez mais de encontrar o candidato mais adequado, para um grande filtro, que exclui um grande número de pessoas do jeito mais rápido e barato possível. 

 

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